劳动争议 （2017）陕01民终3121号

劳动者的合法权利和公司的合法管理权均应受到法律的保护。平建绪自2011年5月在陕西博尔透平机械有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，其后因单位的原因转入博尔公司工作并签订劳动合同，2014年3月3日平建绪离职。现平建绪以未签订劳动合同为由要求博尔公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，其主张已超过了诉讼时效，故对平建绪的该项请求依法应予驳回。平建绪要求博尔公司支付2014年2月的工资，因平建绪的工资是每月初发放上一月工资，由于2014年3月3日平建绪因签订业绩承诺书之事离职且双方产生矛盾，随后向仲裁委就该纠纷申请仲裁，故博尔公司未对平建绪支付2014年2月份工资不属于无故拖欠，平建绪要求支付拖欠工资加付赔偿金的请求，与法不符，原审法院不予支持。博尔公司要求员工签订销售业绩承诺书的行为是一种管理行为，平建绪知晓该要求后与博尔公司未签订承诺并进行了移交手续后离职，属于协商解除合同，不属于违法解除劳动合同。故平建绪要求支付双倍赔偿金的请求不应支持，但博尔公司应依法支付平建绪解除合同的经济补偿。平建绪与博尔公司之间口头约定的提成工资，是根据公司的管理惯例形成的，根据之前的提成给付方式及双方陈述，

劳动者的合法权利和公司的合法管理权均应受到法律的保护。平建绪自2011年5月在陕西博尔透平机械有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，其后因单位的原因转入博尔公司工作并签订劳动合同，2014年3月3日平建绪离职。现平建绪以未签订劳动合同为由要求博尔公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，其主张已超过了诉讼时效，故对平建绪的该项请求依法应予驳回。平建绪要求博尔公司支付2014年2月的工资，因平建绪的工资是每月初发放上一月工资，由于2014年3月3日平建绪因签订业绩承诺书之事离职且双方产生矛盾，随后向仲裁委就该纠纷申请仲裁，故博尔公司未对平建绪支付2014年2月份工资不属于无故拖欠，平建绪要求支付拖欠

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终3121号上诉人（原审原告）平建绪，男，汉族，1983年9月24日出生，住陕西省眉县。委托代理人马超，陕西骊剑律师事务所律师。委托代理人邓飒，陕西骊剑律师事务所律师。被上诉人(原审被告）陕西博尔能源科技有限公司，住所地西安市临潼区秦陵街办工业园。法定代表人蒲亚民，该公司董事长。委托代理人赵新平，陕西合恒律师事务所律师。上诉人平建绪因与……