劳动争议 （2021）湘01民终2196号

一、关于施某在仲裁中主张的经济补偿金的问题。从《中华人民共和国劳动合同法》有关经济补偿制度的立法本意,该制度的设立不仅旨在引导用人单位慎行劳动合同解除权和终止权,而且也是为了缓解劳动者因失业产生的焦虑和生活上的实际困难。施某在年满50周岁时,因社会保险的缴费年限不足,导致其不能享受基本养老保险待遇,无法获得相应的生活保障,故施某仍需要通过自身劳动获得生活来源,深长公司终止劳动合同的行为造成了施某失业。施某虽已年满50周岁,但因其不能享受基本养老保险待遇,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”的情形,深长公司终止被告劳动合同,依据不足,应当支付施某经济补偿60525.22元(4323.23元/月×14月)，对于施某仲裁中主张的超出部分不予支持；二、关于施某在仲裁中主张的代通知金的问题。本案中，施某主张的情形不属于法律上所规定的代通知金的条件，施某的主张于法无据，一审法院不予支持；三、关于施某在仲裁中主张的2020年未休年休假工资的问题。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查

一、关于施某在仲裁中主张的经济补偿金的问题。从《中华人民共和国劳动合同法》有关经济补偿制度的立法本意,该制度的设立不仅旨在引导用人单位慎行劳动合同解除权和终止权,而且也是为了缓解劳动者因失业产生的焦虑和生活上的实际困难。施某在年满50周岁时,因社会保险的缴费年限不足,导致其不能享受基本养老保险待遇,无法获得相应的生活保障,故施某仍需要通过自身劳动获得生活来源,深长公司终止劳动合同的行为造成了施某失业。施某虽已年满50周岁,但因其不能享受基本养老保险待遇,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”的情形,深长公司终止被告劳动合同,依据

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2196号上诉人（原审原告）：长沙市深长快速干道有限公司，住所地长沙市岳麓区鸭塘嘴。法定代表人：王惠鸿,董事长。委托诉讼代理人：李胜，广东君言(长沙)律师事务所律师。委托诉讼代理人：张婷，广东君言(长沙)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：施某，女，1969年4月3日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：夏艳裙，湖南民韦律师事务所律……