劳动争议 （2017）湘01民终8022号

《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，其内容不违反法律和行政法规禁止性规定，合法有效，双方均应按照合同约定全面履行。树山环境公司以安晓刚违反竞业限制约定为由主张安晓刚向其返还工资等其他费用，根据双方关于竞业限制的约定“如安晓刚违反竞业禁止约定，应赔偿公司违约金20万元”，双方对违反竞业限制约定了违约金，并未约定违反竞业限制应当返还劳动报酬，因此，树山环境公司以违反竞业限制主张安晓刚返还劳动报酬的理由无合同约定，一审法院不予采信。劳动者为用人单位提供劳动是劳动者法定义务，支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务。2016年3月30日至8月22日期间，安晓刚一直在外出差，出差是劳动者履行劳动义务的一种方式，庭审中树山环境公司亦确认安晓刚的工作系在外出差统筹安排项目工作，树山环境公司亦未提供证据证明安晓刚在此期间未给公司提供劳动，故安晓刚已实际履行劳动者劳动义务，因此，树山环境公司应依约支付安晓刚2016年3月30日至8月22日期间的劳动报酬。2016年3月30日至8月22日期间，树山环境公司向安晓刚发放工资及工作报销款共计42165.7元，符合合同约定和法律规定，故树山环境公司主张安晓刚向

《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，其内容不违反法律和行政法规禁止性规定，合法有效，双方均应按照合同约定全面履行。树山环境公司以安晓刚违反竞业限制约定为由主张安晓刚向其返还工资等其他费用，根据双方关于竞业限制的约定“如安晓刚违反竞业禁止约定，应赔偿公司违约金20万元”，双方对违反竞业限制约定了违约金，并未约定违反竞业限制应当返还劳动报酬，因此，树山环境公司以违反竞业限制主张安晓刚返还劳动报酬的理由无合同约定，一审法院不予采信。劳动者为用人单位提供劳动是劳动者法定义务，支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务。2016年3月30日至8月22日期间，安晓刚一直在外出差，出差是劳动者履行劳动义务的

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8022号上诉人（原审原告）：湖南省树山环境工程有限公司，住所地长沙市二环线火星开发区和顺园1栋3楼。法定代表人赵璇，总经理。委托代理人杨娟，湖南慧力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安晓刚，男，1987年8月14日出生，汉族，住山西省交城县。委托代理人陈丽，广东诚公（长沙）律师事务所律师。上诉人湖南省树山环境工程有限公司(以下简……