劳动争议 （2016）粤01民终17575、17576号

根据企贤公司、尹立平的上诉及答辩意见，本案争议焦点是：1、企贤公司应否向尹立平支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性医疗补助金；2、企贤公司应否向尹立平支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及解除劳动关系的经济补偿金；3、劳动能力鉴定费应由何人承担。对于上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，在此不再赘述。本院审理期间，企贤公司、尹立平既未有新的事实与理由，也没有提交新的证据佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对企贤公司、尹立平的上诉请求，均不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。（2016）粤01民终17575号案二审案件受理费10元，由上诉人广州市企贤人才资源服务有限公司负担；（2016）粤01民终17576号案二审案件受理费10元，由上诉人尹立平负担。本判决为终审判决。审判长　许　群审判员　杨玉芬审判员　邹殷涛二〇一

根据企贤公司、尹立平的上诉及答辩意见，本案争议焦点是：1、企贤公司应否向尹立平支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性医疗补助金；2、企贤公司应否向尹立平支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及解除劳动关系的经济补偿金；3、劳动能力鉴定费应由何人承担。对于上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，在此不再赘述。本院审理期间，企贤公司、尹立平既未有新的事实与理由，也没有提交新的证据佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对企贤公司、尹立平的上诉请求，均不予支持。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17575、17576号上诉人[（2016）粤0103民初4128号案原告、4136号案被告]：广州市企贤人才资源服务有限公司。法定代表人：黄少华，经理。委托代理人：关欣，广东明境律师事务所律师。委托代理人：谢荣琛，广东明境律师事务所律师。上诉人[（2016）粤0103民初4128号案被告、4136号案原告]：尹立平。委托代理人：黎淑……