劳动争议 （2021）新23民终1753号

根据本案事实，原、被告之间存在劳动合同关系，原告在被告公司工作，受被告公司的劳动管理，从事被告公司安排的有报酬的劳动，原告以劳动关系为基础法律关系，基于与被告公司之间发生劳动争议，向被告公司主张权利，有事实根据，有法律依据，原告于2020年5月开始离开被告公司安排的工作地点，之后再未接受被告公司的劳动管理，从事被告公司安排的有报酬的劳动，故原、被告至2020年4月解除劳动合同，原告主张由被告支付2020年1月至4月的工资34，670.49元，其中1月被告欠发原告工资7，831.27元，2月被告欠发原告工资8，340.52元，3月被告欠发原告工资9，498.70元，4月工资表虽无被告欠发原告工资记载，但原告仍在被告处工作；被告称原告已办理员工工作交接手续，但劳动者办理员工工作交接手续并非法律规定的解除劳动关系，被告在本案审理过程中也没有提供证据证实已在2020年4月底之前向原告出具并有效送达解除劳动关系的通知，故被告应当向原告支付2020年4月的工资。因自2019年1月起，原告在被告公司工作执行税前年薪105，000元标准后再无工资变动事实，故2020年4月被告应向原告发放工资8750元

根据本案事实，原、被告之间存在劳动合同关系，原告在被告公司工作，受被告公司的劳动管理，从事被告公司安排的有报酬的劳动，原告以劳动关系为基础法律关系，基于与被告公司之间发生劳动争议，向被告公司主张权利，有事实根据，有法律依据，原告于2020年5月开始离开被告公司安排的工作地点，之后再未接受被告公司的劳动管理，从事被告公司安排的有报酬的劳动，故原、被告至2020年4月解除劳动合同，原告主张由被告支付2020年1月至4月的工资34，670.49元，其中1月被告欠发原告工资7，831.27元，2月被告欠发原告工资8，340.52元，3月被告欠发原告工资9，498.70元，4月工资表虽无被告欠发原告工资

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民事判决书（2021）新23民终1753号上诉人（原审被告）：新疆普惠农业科技有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州阜康市阜康产业园阜东一区（和润玻璃东侧）。 法定代表人：朱孟兴，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张慧芳，新疆鼎卓律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘子寒，男，1986年10月20日出生，住山东省菏泽市牡丹区。 委托诉讼代理人：宁……