劳动争议 （2021）京02民终10148号

关于张维要求支付2019年4月3日至2020年2月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额198000元的诉讼请求。城澜国际北京分公司主张张维负责其公司订立劳动合同，其提交的《年度考核登记表（2019年度）》第一页载明张维为行政中心总监、张维在该表中的个人总结一栏写明于2019年3月完成城澜国际北京分公司的《劳动合同》等制度建立，并制定行政中心各模块工作表单及修订。张维与城澜国际北京分公司负责人郭霄及中财国学公司的人力负责人林甄彤的微信聊天记录显示张维多次向郭霄、林甄彤发送劳动合同书的文档，郭霄及林甄彤多次询问张维签订劳动合同进展情况，张维亦予以答复，且在员工内部群中，劳动合同文本亦由张维转发公示，故法院对城澜国际北京分公司的主张予以采信。由于张维的工作职责包括劳动合同的签署，且张维未能提交证据证明其向城澜国际北京分公司提出过签订劳动合同，城澜国际北京分公司予以拒绝，故张维作为负责订立劳动合同的工作人员要求城澜国际北京分公司支付未签订劳动合同二倍工资差额缺乏依据，法院不予支持。关于城澜国际北京分公司请求不支付张维违法解除劳动合同赔偿金31768元的诉讼请求。因用人单位做出解除劳动合同而发生

关于张维要求支付2019年4月3日至2020年2月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额198000元的诉讼请求。城澜国际北京分公司主张张维负责其公司订立劳动合同，其提交的《年度考核登记表（2019年度）》第一页载明张维为行政中心总监、张维在该表中的个人总结一栏写明于2019年3月完成城澜国际北京分公司的《劳动合同》等制度建立，并制定行政中心各模块工作表单及修订。张维与城澜国际北京分公司负责人郭霄及中财国学公司的人力负责人林甄彤的微信聊天记录显示张维多次向郭霄、林甄彤发送劳动合同书的文档，郭霄及林甄彤多次询问张维签订劳动合同进展情况，张维亦予以答复，且在员工内部群中，劳动合同文本亦由张维转发公示

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10148号上诉人（原审互为原、被告）：张维，女，1981年5月9日出生，汉族，无业，住山西省太原市万柏林区。委托诉讼代理人：安久坤，北京市致衡律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：城澜国际文产规划设计（深圳）有限公司北京分公司，经营场所北京市门头沟区双峪路35号院1号7层F701-405。负责人：郭霄，总经理。委托诉讼代理人：……