劳动争议 （2016）赣07民终24号

上诉人信丰星龙畜牧场提交的信丰祥星牧业有限公司与二被上诉人签订的劳动合同起止时间2012年3月23日至2013年3月22日止，交纳养老保险至2014年。而上诉人信丰星龙畜牧场作为二被上诉人的实际用工单位及信丰祥星牧业有限公司的股东之一，对2013年2月至2014年12月19日期间二被上诉人的劳动报酬，向二被上诉人出具了的欠条。同时，信丰星龙畜牧场在劳动部门送达《劳动保障监察限期改正指令书》及一审审理中，对与二被上诉人形成劳动关系及义务的承担未提出异议，故可以认定上诉人信丰星龙畜牧场作为股东及实际用工方，自愿向二被上诉人支付劳动报酬及承担相应的法律责任。二被上诉人也选择上诉人作为责任方，不违反法律规定。关于本案受理起诉的诉讼程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案二被上诉人已向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当地劳动仲裁委员会出具了不予受理决定书，故二被上诉人向人民法院提起诉讼，法院予以受理符合法律规定，原判审判程序合法。综上，原判认定事实清楚，审判程序合法

上诉人信丰星龙畜牧场提交的信丰祥星牧业有限公司与二被上诉人签订的劳动合同起止时间2012年3月23日至2013年3月22日止，交纳养老保险至2014年。而上诉人信丰星龙畜牧场作为二被上诉人的实际用工单位及信丰祥星牧业有限公司的股东之一，对2013年2月至2014年12月19日期间二被上诉人的劳动报酬，向二被上诉人出具了的欠条。同时，信丰星龙畜牧场在劳动部门送达《劳动保障监察限期改正指令书》及一审审理中，对与二被上诉人形成劳动关系及义务的承担未提出异议，故可以认定上诉人信丰星龙畜牧场作为股东及实际用工方，自愿向二被上诉人支付劳动报酬及承担相应的法律责任。二被上诉人也选择上诉人作为责任方，不违反法

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终24号上诉人（原审被告）信丰星龙畜牧场。投资人毛根祥，男。委托代理人方孝安、黄礼通，江西理公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘明，男。被上诉人（原审原告）廖银玲，女，系被上诉人刘明妻子。二被上诉人委托代理人朱绍华，江西海融律师事务所律师。上诉人信丰星龙畜牧场因劳动争议纠纷一案，不服信丰县人民法院（2015）信民一初字第1126号民……