劳动争议 （2021）湘07民终708号

云南德新与龚文华签订劳动合同，安排其担任关联公司湖南清松的总经理，由云南德新发放报酬并缴纳社保，龚文华与云南德新有劳动关系且存续至今，云南德新当庭认可与龚文华至今仍存在劳动关系，认为是龚文华拒绝履行劳动合同。根据现有证据证明，龚文华与湖南清松不存在劳动关系。本案争议焦点一：龚文华要求云南德新支付2019年绩效工资24万元的诉讼请求应否支持。云南德新提出，龚文华未完成收购协议约定的云南德新和湖南清松2019年的绩效考核指标，且存在业绩不实情形，因此不应获得当年绩效工资；龚文华提出，岗位聘用协议约定绩效工资金额和支付期限明确，未附加任何前提。云南德新并未按照收购协议的约定任命龚文华为负责人，收购协议业绩对赌约定早已终止履行。假如要以两公司净利润作为绩效支付前提，两公司的业绩也达到了收购协议的约定。第一，双方在《岗位聘用协议》中约定24万元年终绩效工资在考核完成后发放，该约定中的考核并不当然等同《收购协议》中的业绩对赌及业绩承诺。另外，根据《收购协议》第3.3条之约定，业绩考核的前提是龚文华参与湖南清松、云南德新两公司的经营管理和负责，龚文华提出其并未担任云南德新负责人，任常务副总并不具备公

云南德新与龚文华签订劳动合同，安排其担任关联公司湖南清松的总经理，由云南德新发放报酬并缴纳社保，龚文华与云南德新有劳动关系且存续至今，云南德新当庭认可与龚文华至今仍存在劳动关系，认为是龚文华拒绝履行劳动合同。根据现有证据证明，龚文华与湖南清松不存在劳动关系。本案争议焦点一：龚文华要求云南德新支付2019年绩效工资24万元的诉讼请求应否支持。云南德新提出，龚文华未完成收购协议约定的云南德新和湖南清松2019年的绩效考核指标，且存在业绩不实情形，因此不应获得当年绩效工资；龚文华提出，岗位聘用协议约定绩效工资金额和支付期限明确，未附加任何前提。云南德新并未按照收购协议的约定任命龚文华为负责人，收购协

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)湘07民终708号上诉人（原审被告）：云南德新纸业有限公司，住所地云南省玉溪市高新区兴科路11号。法定代表人：段金文，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘洁，湖南人和（岳阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙天洋智，湖南人和（岳阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：龚文华，男，1966年2月16日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。委托诉讼代理人……