劳动争议 （2019）湘01民终10985号

本案系劳动争议纠纷。一、用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，袁睿与华通信安（北京）公司长沙分公司签订劳动合同构成劳动关系，华通信安（北京）公司长沙分公司共计拖欠袁睿的工资报酬人民币38106.77元，应当予以支付；二、袁睿以华通信安（北京）公司长沙分公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，华通信安（北京）公司长沙分公司应当支付袁睿经济补偿金。袁睿于2018年7月4日入职，于2019年6月21日正式离职，双方确认袁睿离职前的月平均工资为6626.04元，故一审法院依法计算袁睿的经济补偿金为6626.04元；三、袁睿工作期间有三天年假未休，双方一致确认未休年假工资为1827.87元，一审法院予以支持；四、华通信安（北京）公司长沙分公司对袁睿诉请的差旅费10464.17元没有异议，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，华通信安（北京）公司对上述款项承担补充责任。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：一、华通信安（北京）

本案系劳动争议纠纷。一、用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，袁睿与华通信安（北京）公司长沙分公司签订劳动合同构成劳动关系，华通信安（北京）公司长沙分公司共计拖欠袁睿的工资报酬人民币38106.77元，应当予以支付；二、袁睿以华通信安（北京）公司长沙分公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，华通信安（北京）公司长沙分公司应当支付袁睿经济补偿金。袁睿于2018年7月4日入职，于2019年6月21日正式离职，双方确认袁睿离职前的月平均工资为6626.04元，故一审法院依法计算袁睿的经济补偿金为6626.04元；三、袁睿工作期间有三天年假未休，双方一致确认未休年假工资为1827.87元，一审法

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10985号上诉人（原审被告）：华通信安（北京）科技发展有限公司长沙分公司，住所地湖南省长沙市开福区伍家岭街道芙蓉中路一段109号2栋1701-1702号房。负责人：周小敏。委托诉讼代理人：委托诉讼代理人：王紫蝶，女，1996年1月19日出生，汉族，住湖南省新田县知市坪乡王家寨村1组，系公司员工。上诉人（原审被告）：华通信安（北京）科……