劳动争议 （2017）内01民终1157号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条”下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议......”的规定，本案涉及的经济补偿金金额为12180.72元，而经2016年内蒙古自治区人力资源和社会保障厅核准，2015年托克托县最低工资标准为每月1540元，故本案涉案金额低于当地月最低工资标准十二个月金额，故托克托县劳动人事争议仲裁委员会作出的托劳人仲裁字（2016）22号仲裁裁决书为终局裁决，用人单位应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，一审法院无受理该诉讼的权限。健隆科技公司可以自收到本裁定书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（四）项、第一百五十四条第一款第三项及《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：驳回原告健隆生物科技

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条”下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议......”的规定，本案涉及的经济补偿金金额为12180.72元，而经2016年内蒙古自治区人力资源和社会保障厅核准，2015年托克托县最低工资标准为每月1540元，故本案涉案金额低于当地月最低工资标准十二个月金额，故托克托县劳动人事争议仲裁委员会作出的托劳人仲裁字（2016）22号仲裁裁决书为终局裁决，用人单位应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书(2017)内01民终1157号上诉人（原审原告）：健隆生物科技股份有限公司。法定代表人：郝海标，该公司董事长。委托诉讼代理人：其玛哈嘎，女，该公司法务。委托诉讼代理人：张英明，女，该公司综合部行政专员。被上诉人（原审被告）：董二彪，工人，住内蒙古自治……