劳动争议 （2017）苏01民终3512号

用工单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。陈金桥于本案一审中提供的证据，已初步证明其在银杉公司工作的事实。银杉公司的法定代表人包赟元在麒麟劳动保障所和法院调查时也认可陈金桥在银杉公司工作，以及银杉公司欠付陈金桥2015年8月至2016年4月期间工资的事实。故认定陈金桥与银杉公司之间存在劳动关系。民益塑料厂于2008年4月2日开业，后于2013年5月23日注销。银杉公司与谭惠珍主张2007年后陈金桥与民益塑料厂存在劳务关系，与事实不符，不予采信。谭惠珍提交的收据可以证明陈金桥向其领取报酬的事实，但该事实并不足以证明双方即为劳动关系；银杉公司与谭惠珍也未能举证证明民益塑料厂实际经营的事实成立，且包赟元在麒麟劳动保障所向其调查时亦称陈金桥等人是跟随其二十多年的员工；其之后虽又予以否认，但未能提出相应的证据予以证明，故银杉公司仅凭收据否认其与陈金桥存在劳动关系的意见，不能成立，不予采信。银杉公司认可2015年8月以后陈金桥的工资标准同以前，参照谭惠珍提交的陈金桥领取工资的收据，陈金桥现主张按150元/天的标准计算其工资，低于其工资标准，予以支持。关于陈金桥的出勤天数。用人单位应对劳动者进行考勤

用工单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。陈金桥于本案一审中提供的证据，已初步证明其在银杉公司工作的事实。银杉公司的法定代表人包赟元在麒麟劳动保障所和法院调查时也认可陈金桥在银杉公司工作，以及银杉公司欠付陈金桥2015年8月至2016年4月期间工资的事实。故认定陈金桥与银杉公司之间存在劳动关系。民益塑料厂于2008年4月2日开业，后于2013年5月23日注销。银杉公司与谭惠珍主张2007年后陈金桥与民益塑料厂存在劳务关系，与事实不符，不予采信。谭惠珍提交的收据可以证明陈金桥向其领取报酬的事实，但该事实并不足以证明双方即为劳动关系；银杉公司与谭惠珍也未能举证证明民益塑料厂实际经营的事实成立，且包

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3512号上诉人（原审被告）：江苏银杉实业集团有限公司，住所地南京市中山门外麒麟门金丝岗。法定代表人：包赟元，江苏银杉实业集团有限公司董事长。被上诉人（原审原告）：陈金桥，男，1976年6月13日生，汉族，住江苏省南京市江宁区。原审第三人：谭国新，男，1951年3月12日生，汉族，住湖南省桃源县。原审第三人：谭惠珍，女，1975年10……