劳动争议 （2016）辽01民终13543号

本案符合立即解除劳动合同情形不符合法律规定。高美慧答辩称：原审判决给付经济补偿金正确，要求维持。高美慧向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告未签劳动合同二倍工资差额47,905元；2、判令被告支付解除劳动合同补偿金6,532.50元；3、判令被告支付2016年1月工资、2月工资、2015年提成共计8,351.25元；4、判令被告为原告缴纳社会保险。原告在庭审中明确第1项诉讼请求的计算依据为4,355元/月×11个月（工作起止时间2015年1月17日至2016年2月27日）；第2项诉讼请求的计算依据为4,355元/月×1.5个月；第3项诉讼请求的依据为2016年1月工资4,355元，2月工资3,064.60元，2月20日、22日请假，春节带薪假期是2月7日至2月13日。由于2月份春节，公司规定6日、14日、15日休息，不带薪，本月21日、28日是周日，即本人2月份带薪天数为19天，2月工资为19天×（4,355元÷27天）=3,064.60元。辽宁欧亚家居有限公司向一审法院起诉请求：1、判令原告无须向被告支付工资和提成8,351.25元，依法改判向其支付工资及提成6,621元；2、判令

本案符合立即解除劳动合同情形不符合法律规定。高美慧答辩称：原审判决给付经济补偿金正确，要求维持。高美慧向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告未签劳动合同二倍工资差额47,905元；2、判令被告支付解除劳动合同补偿金6,532.50元；3、判令被告支付2016年1月工资、2月工资、2015年提成共计8,351.25元；4、判令被告为原告缴纳社会保险。原告在庭审中明确第1项诉讼请求的计算依据为4,355元/月×11个月（工作起止时间2015年1月17日至2016年2月27日）；第2项诉讼请求的计算依据为4,355元/月×1.5个月；第3项诉讼请求的依据为2016年1月工资4,355元，2月工资3

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13543号上诉人（原审原告、并案被告）：高美慧，女，1986年6月11日出生，汉族，住辽宁省辽阳市。上诉人（原审被告、并案原告）：辽宁欧亚家居有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：白金兰，系该公司总经理。委托代理人：许翾，系辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人高美慧因与上诉人辽宁欧亚家居有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院……