工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终4645号

原告杨永江在向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，要求被告重庆万斯金属公司支付2015年4月28日至2015年7月28日期间工资12000元，该仲裁委作出仲裁裁决，驳回了原告杨永江的该项仲裁请求，现原、被告双方均未就该项仲裁裁决项向一审法院提起诉讼，故不作为本案审理对象，一审法院予以确认。关于原、被告之间的劳动关系解除的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，原告杨永江于2015年8月31日向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与被告万斯金属公司之间的劳动关系，在《劳动争议仲裁申请书》载明的解除劳动关系的理由系被告万斯金属公司拒绝支付工伤保险相关费用,同日被告万斯金属公司收到《劳动争议仲裁申请书》，此时原告杨永江要求解除劳动关系的意思表示到达被告万斯金属公司，故原告杨永江与被告万斯金属公司之间的劳动关系于2015年8月31日解除。2015年10月14日，原告杨永江虽再次向被告万斯金属公司寄发了《解除劳动合同通知书》，但

原告杨永江在向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，要求被告重庆万斯金属公司支付2015年4月28日至2015年7月28日期间工资12000元，该仲裁委作出仲裁裁决，驳回了原告杨永江的该项仲裁请求，现原、被告双方均未就该项仲裁裁决项向一审法院提起诉讼，故不作为本案审理对象，一审法院予以确认。关于原、被告之间的劳动关系解除的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，原告杨永江于2015年8月31日向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4645号上诉人（原审被告）：重庆万斯金属特种成形有限公司，统一社会信用代码91500115621911704T。法定代表人:谷毅，董事长。委托代理人:冯志，重庆学苑律师事务所律师。委托代理人:谢江，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨永江。委托代理人：魏树林，重庆市长寿区晏家法律服务所法律工作者。上诉人重庆万斯金属特种成形有限公司（……