追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁08民终4881号

原告党南南系被告喆盛公司车辆销售业务员，其工资构成为底薪＋销售提成，双方均无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提

原告党南南系被告喆盛公司车辆销售业务员，其工资构成为底薪＋销售提成，双方均无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁08民终4881号上诉人（原审原告）：党南南，女，1991年6月29日出生，汉族，农民，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：田中田，山东明廉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东喆盛重工股份有限公司，住所地嘉祥县运河工贸园区经三路23号。法定代表人：赵带山，总经理。委托诉讼代理人：李玉玺，山东中昊律师事务所律师。上诉人党南南因与被上诉人山东喆……