劳动争议 （2017）川04民终498号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人在劳动过程中发生的关系，具体是指劳动者服从用人单位的劳动管理，遵守用人单位的各项规章制度，并接受用人单位安排的工作。本案中，宋昌辉提出双方存在劳动关系的诉讼主张，缺乏事实依据和法律依据。首，宋昌辉系四川省德昌县自来水公司职工，其与四川省德昌县自来水公司存在劳动关系，而与供电公司却并不存在劳动关系，双方也未签订劳动合同。其次，宋昌辉与供电公司只存在临时聘用的劳务关系。宋昌辉提交的《川滇友邻市州第十届男子篮球联赛竞赛规程》、《商请国网攀枝花供电公司组队参加川滇友邻市州第十届男子篮球联赛函》可以看出，供电公司组队代表攀枝花市参加云南省迪庆州举办的篮球联赛，旨在通过篮球比赛加强交流、增进友谊，篮球比赛并非供电公司的企业经营业务。宋昌辉受聘参加篮球联赛是一次性短暂或临时性的活动安排，而非长期代表供电公司参加比赛，更非以篮球为职业而代表供电公司参加比赛；宋昌辉所领取的报酬也是固定的、一次性的，而非稳定的、长期的劳动报酬，也就是说一旦篮球联赛结束，宋昌辉一次性地领取劳务报酬，双方劳务关系也就即时结束。因此，对宋昌辉要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求不予支持。依照《中华

劳动关系是指用人单位与劳动者个人在劳动过程中发生的关系，具体是指劳动者服从用人单位的劳动管理，遵守用人单位的各项规章制度，并接受用人单位安排的工作。本案中，宋昌辉提出双方存在劳动关系的诉讼主张，缺乏事实依据和法律依据。首，宋昌辉系四川省德昌县自来水公司职工，其与四川省德昌县自来水公司存在劳动关系，而与供电公司却并不存在劳动关系，双方也未签订劳动合同。其次，宋昌辉与供电公司只存在临时聘用的劳务关系。宋昌辉提交的《川滇友邻市州第十届男子篮球联赛竞赛规程》、《商请国网攀枝花供电公司组队参加川滇友邻市州第十届男子篮球联赛函》可以看出，供电公司组队代表攀枝花市参加云南省迪庆州举办的篮球联赛，旨在通过篮球

{C} 四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川04民终498号 上诉人（原审原告）：宋昌辉，男，汉族，1992年5月23日出生，住四川省米易县。 委托诉讼代理人：张亮，四川民慷律师事务所律师，执业证号：15104201410505777。 委托诉讼代理人：起正宗，四川民慷律师事务律师，执业证号：15104201410353770。 上诉人（原审被告）：国网四川省电力公司攀枝……