劳动争议 （2017）渝05民终1981号

傅朝国与金建运司签订的《劳动合同书》和《经营合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律的禁止性规定，应属合法有效，对双方当事人具有法律约束力。双方在劳动合同中第四条的劳动报酬已约定按公司现行即全市出租车汽车行业通行的乙方（傅朝国）当班的出租车营运收入由乙方收取，然后由乙方定额上交，结余部分用于乙方承担相关费用和作为其酬金的“全包干制”执行。同日签订的《经营合同书》，补充约定：每月上缴营收不应低于20600元。车组长对公司下达的营运任务考核指标负责；除每月应上缴部分以外的营运收入由双方按六四分成；乙方完成当月营运任务考核指标并按时缴纳的，车组成员每人应得基本工资700元，出车津贴2300元，车组长另得200元岗位津贴。实际操作中，傅朝国每月只上缴了9900元营运任务，并未按20600缴纳。傅朝国认为金建运司要求按20600元上交营运任务违反重庆市交委（2009）4号文件规定，而即使按重庆市交委（2009）4号文件针对傅朝国经营的出租车车型，“板板钱”为380元/日来计算，傅朝国每月也应向金建运司缴纳11400元，傅朝国也只是按9900元上交，也未达到11400元的条件，傅朝国要求

傅朝国与金建运司签订的《劳动合同书》和《经营合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律的禁止性规定，应属合法有效，对双方当事人具有法律约束力。双方在劳动合同中第四条的劳动报酬已约定按公司现行即全市出租车汽车行业通行的乙方（傅朝国）当班的出租车营运收入由乙方收取，然后由乙方定额上交，结余部分用于乙方承担相关费用和作为其酬金的“全包干制”执行。同日签订的《经营合同书》，补充约定：每月上缴营收不应低于20600元。车组长对公司下达的营运任务考核指标负责；除每月应上缴部分以外的营运收入由双方按六四分成；乙方完成当月营运任务考核指标并按时缴纳的，车组成员每人应得基本工资700元，出车津贴2300

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终1981号上诉人（原审原告）傅朝国，男，1972年8月6日出生，汉族，住重庆市忠县。委托代理人王永强，重庆泽耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆金建汽车运输有限公司，住所地重庆市南岸区。法定代表人彭良忠，总经理。委托代理人张承欢，重庆宏声昌渝律师事务所律师。上诉人傅朝国因与被上诉人重庆金建汽车运输有限公司（以下简称金建运司）劳动争……