劳动争议 （2015）郑民一终字第1539号

原、被告签订了劳动合同，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。原告称被告不服从安排，殴打他人，故其与被告解除了劳动关系，但原告提供的证据不足以证明该意见，因原告无法定事由与被告解除劳动关系，故其应向被告支付经济赔偿金29004元。根据被告出具的收条显示，原告已经向被告支付了2014年9月份工资，故对被告要求支付2014年9月份工资的请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告河南五洲大酒店有限公司不予支付被告程洪玉2014年9月工资2900.4元、洗衣津贴及膳食津贴380元。二、原告河南五洲大酒店有限公司于本判决生效后十日内支付被告程洪玉违法解除劳动合同赔偿金29004元。案件受理费10元，由原告河南五洲大酒店有限公司负担5元，由被告程洪玉负担5元。宣判后，原告河南五洲大酒店有限公司不服，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实错误。事实是：2014年2月14日，上诉人与被上诉人签订劳动合同，因试用期满后被上诉人严重违反公司的规章制度，上诉人才被动解除与被上诉人之间的劳动关系。二、

原、被告签订了劳动合同，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。原告称被告不服从安排，殴打他人，故其与被告解除了劳动关系，但原告提供的证据不足以证明该意见，因原告无法定事由与被告解除劳动关系，故其应向被告支付经济赔偿金29004元。根据被告出具的收条显示，原告已经向被告支付了2014年9月份工资，故对被告要求支付2014年9月份工资的请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告河南五洲大酒店有限公司不予支付被告程洪玉2014年9月工资2900.4元、洗衣津贴及膳食津贴380元。二、原告河南

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第1539号上诉人（原审原告）河南五洲大酒店有限公司，住所地郑州市东风路8号。法定代表人沈得新，该公司董事长。委托代理人刘伟，河南千业律师事务所律师。委托代理人段静静，河南千业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈洪玉，男，1975年4月30日出生，汉族，住成都市高新区创业路*号**栋*单元*号。上诉人河南五洲大酒店有限公司因与被上诉……