劳动争议 （2018）吉02民终1219号
裁判要旨
韩福菊在起诉前，已先行在吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，故邑兴公司以无前置程序要求驳回起诉的抗辩主张，不予采信，本案应进行实体审理。关于韩福菊第一项诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”规定，韩福菊已于2012年11月办理了退休审批手续，该手续经吉林市中级人民法院（2016）吉02行终129号行政判决书认定，并无不当。且自2012年11月起吉林市人力资源和社会保障局已开始为韩福菊发放社保工资。因此，韩福菊与邑兴公司符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）款关于劳动合同终止的情形，且韩福菊无证据证明其在退休后，仍与邑兴公司存在劳动关系，故关于韩福菊请求确认双方于2011年4月份开始至今的劳动关系的诉讼请求，不予支持。韩福菊请求邑兴公司给付未签订劳动合同期间的经济补偿金的诉讼请求，韩福菊与邑兴公司签订了劳动合同，约定期限为2006年4月6日至2011年4月6日。合同到期后，韩福菊仍在邑兴公司工作，邑兴公司仍按照之前所签劳动合同约定为韩福菊发放工资，
摘要
韩福菊与吉林市邑兴房产经营有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉02民终1219号上诉人（原审原告）：韩福菊，女，1962年11月18日出生，住吉林省吉林市昌邑区。委托诉讼代理人：赫长宝，吉林市昌邑区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：吉林市邑兴房产经营有限公司，住所地吉林省吉林市昌邑区。法定代表人：孙学广，该公司总经理。委托诉讼代理人：张雪源，吉林吉信律师事务所律师。上诉人韩福菊因与被上诉人吉林市邑……