劳动争议 （2018）辽01民终2558号
裁判要旨
韩福露作为沈阳兴宇公司的股东，对公司的经营事务享有控制权，公司经营状况的好坏直接影响到其可能获取的分红，而非受公司管理，提供劳动获取劳动报酬。韩福露主张双方当事人之间为劳动关系，不能成立。因此，韩福露基于劳动关系主张沈阳兴宇公司支付工资、未签订劳动合同的二倍工资、未足额给付工资的经济补偿金、解除劳动合同补偿金，一审法院不予支持。 一审法院判决：驳回韩福露的诉讼请求。 本院审理期间，因沈阳兴宇公司对韩福露提供的劳动合同的形成时间有异议,并认为该合同是伪造的，但韩福露对该合同签订的形成时间是否为2013年不同意申请鉴定。本院释明，如果不同意鉴定本院将不采纳该份证据，是否愿意承担不利后果。韩福露表示不同意鉴定，愿意承担不利后果。上诉人主张其策划了几场活动，可以证明其工作内容。 本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人主张与被上诉人存在劳动关系主要证据劳动合同，因被上诉人质疑其真伪，对此韩福露不同意鉴定，并愿意承担不利后果，故本院对该劳动合同不予采信。上诉人作为被上诉人单位的股东，自述仅仅策划了几场活动，不能证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。上诉人亦无法提供足以证明被上诉人单位支付
摘要
韩福露与沈阳市兴宇商务信息咨询有限公司劳动争议纠纷.二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)辽01民终2558号 上诉人（原审原告）：韩福露，男，汉族，1968年11月9日出生，住址：辽宁省锦州市古塔区。 被上诉人（原审被告）：沈阳市兴宇商务信息咨询有限公司，住所地：沈阳市大东区广宜街21号名城国际大厦B座1323室。 法定代表人：吴赜宇，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：吴山强，男，汉族，1958年8月22日出生，住址：……