劳动争议 （2017）苏07民终3585号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案韩伟没有提供充分证据证明双方存在劳动关系，故对韩伟的诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回韩伟的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由韩伟负担。原审法院认定事实的证据已经开庭质证，对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。本院审理查明的事实与原判相同。在本院开庭审理期间，被上诉人连云港兴鑫钢铁有限公司向本院出示了社保登记证、电子缴税凭证及上诉人韩伟未参保证明。主要证明被上诉人为与公司存在劳动关系的员工缴纳保险，上诉人韩伟因其不是被上诉人公司正式员工，故而未为其缴纳保险。上诉人质证认为：被上诉人提供的该组证据不属于新证据，跟本案没有关联性，不具有证明力。本院认为，被上诉人提供的证据中，并没有提供具体参保员工的姓名，且不属新证据，本院不予采信。本院
摘要
韩伟与连云港兴鑫钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终3585号上诉人（原审原告）：韩伟，男，1996年5月2日出生，汉族，住淮安市淮安区。委托诉讼代理人：谢永力、吴本喜，淮安市清江浦区大成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：连云港兴鑫钢铁有限公司，住所地灌南县堆沟港镇船舶工业园区。法定代表人：王爱瑞，董事长。委托诉讼代理人：王春华，该公司人事科长。上诉人韩伟与被上诉人连云港兴……