劳动争议 （2018）粤01民终8857号
裁判要旨
关于被上诉人是否不愿意续订劳动合同的问题，关键在于如何认定《签收回执》背面由被上诉人书写的“本人决定不签黄娣5月11日”所表示的意思。上诉人发出的通知书表示准备与被上诉人续签五年劳动合同，被上诉人回复为“同意续签3年”，据此可认定双方均愿意续签，只是对于续签期限存在异议。在无证据证明上诉人在此之后与被上诉人关于续签期限进行过协商的情况下，可认定上诉人提出的续签期限自始至终均为五年，故被上诉人在提出同意续签三年，而未获得上诉人的回复后，所写“本人决定不签”被认定为不同意上诉人提出的续签五年合理。故原审法院认定被上诉人实际上是对续签劳动合同的期限有异议，而非不同意续签劳动合同正确，本院予以认可。鉴于双方是由于对续订劳动合同期限未能达成一致意见，而导致劳动合同期满未续订劳动合同，从而双方终止劳动关系，不符合“用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”的情形，因此根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（四）项规定，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿。对于上诉人的其他上诉请求及理由，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，合法合理，且理由阐
摘要
广东天海花边有限公司、黄娣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终8857号上诉人（原审原告）：广东天海花边有限公司，住所广州经济技术开发区联广路213号。法定代表人：沈宁一，任董事长、总经理。委托诉讼代理人：洪婷，广东合盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡传超，广东合盛律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黄娣，女，1983年3月1日出生，汉族，身份证住址广东省廉江市。上诉人广东天海花边有限公……