劳动争议 （2016）豫03民终5507号

2015年10月19日被告系通过其公司管理人员邓孝友提前一个月口头通知了原告解除劳动合同的决定，故在原告向邓孝友告知2015年11月份不再来公司上班并获得邓孝友同意以后，原告有理由相信邓孝友系代表公司作出了该同意的意思表示，依法可视为双方对解除劳动合同已经协商达成一致。被告有关原告2015年11月3日下午及之后旷工的主张，不予采纳。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位依法应当支付经济补偿金，原告有关被告支付3200元经济补偿金的诉求不违反法律规定，予以支持。而2015年11月2日至11月3日上午的调休系原告基于2015年10月5日之前的出差并获被告同意而享有的休息时间，即便双方合同解除，被告依法亦应安排调休或者支付相应的工资，原告选择调休不违反法律规定。基于2015年11月3日之后双方劳动合同已经解除且原告未再提供劳动的事实，原告要求被告支付至2015年11月20日的工资没有法律依据，不予支持。关于原告出差期间的加班，被告已经向原告支付了补贴并安排了调休，补贴总额亦不低于按照原告所主张加班时间的加班费法定计算标准；关于原告未出差期间的加班，原告没有就加班事

2015年10月19日被告系通过其公司管理人员邓孝友提前一个月口头通知了原告解除劳动合同的决定，故在原告向邓孝友告知2015年11月份不再来公司上班并获得邓孝友同意以后，原告有理由相信邓孝友系代表公司作出了该同意的意思表示，依法可视为双方对解除劳动合同已经协商达成一致。被告有关原告2015年11月3日下午及之后旷工的主张，不予采纳。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位依法应当支付经济补偿金，原告有关被告支付3200元经济补偿金的诉求不违反法律规定，予以支持。而2015年11月2日至11月3日上午的调休系原告基于2015年10月5日之前的出差并获被告同意而享有的休息

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫03民终5507号上诉人（原审原告）：王红斌，男，汉族，住河南省洛阳西工区。被上诉人（原审被告）：洛阳市天誉环保工程有限公司。住所地：河南省洛阳高新开发区三山路*号*幢。统一社会信用代码：91410300763133709K。法定代表人：李安安，董事长。委托诉讼代理人：王建勋，该公司工作人员。特别授权。委托诉讼代理人：朱丹，该公司工作人员。特……