劳动争议 （2019）陕01民终14127号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，车界公司未提供与刘仁坤订立的书面劳动合同。车界公司主张已向刘仁坤邮寄了劳动合同，未签劳动合同的责任在刘仁坤并提供吴某某、谷玺的证人证言。因吴某某与谷玺皆是车界公司的员工，与车界公司有利害关系，不予采信。车界公司提供的运单详情签收底单电子存根未载明所寄文件的名称，且不能证实刘仁坤已实际签收。车界公司提供的惠某某的证人证言不能证明已与刘仁坤签订劳动合同。故车界公司的诉请理由不能成立。车界公司应当支付刘仁坤未签书面劳动合同二倍工资差额。车界公司应当及时足额支付刘仁坤工资，其诉请不予支付刘仁坤9月工资303.28元的诉请没有事实依据，应予驳回。因双方对刘仁坤仲裁请求中的第二、四、五项均未提起诉讼，故对仲裁裁决中对上述请求的裁决予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告车界（天津）环保科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘仁坤未签劳动合同二倍工资差额10
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，车界公司未提供与刘仁坤订立的书面劳动合同。车界公司主张已向刘仁坤邮寄了劳动合同，未签劳动合同的责任在刘仁坤并提供吴某某、谷玺的证人证言。因吴某某与谷玺皆是车界公司的员工，与车界公司有利害关系，不予采信。车界公司提供的运单详情签收底单电子存根未载明所寄文件的名称，且不能证实刘仁坤已实际签收。车界公司提供的惠某某的证人证言不能证明已与刘仁坤签订劳动合同。故车界公司的诉请理由不能成立。车界公司应当支付刘仁坤未签书面劳动合同二倍工资差额。车界公司应当及
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)陕01民终14127号上诉人（原审原告）：车界（天津）环保科技发展有限公司，住所地：天津市津**津南经济开发区（西区）香港楼110-8。法定代表人：蔡赫，该公司执行董事。委托诉讼代理人：赵占伟，北京市尚衡（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘仁坤，男，汉族，1985年1月15日出生，现住陕西省西安市未央区。委托诉讼代理人：陈文龙，陕……