劳动争议 （2015）苏中民终字第03445号

本案中关于崔寿芹是否在2014年10月17日后向巨仲公司履行患病请假手续系双方争议的焦点。对此，崔寿芹主张其通过在巨仲公司从事清洁工的刘巧云，将日期为2014年10月10日的疾病证明书交给巨仲公司，以此办理请假手续。虽然崔寿芹未能提供相应的证据予以证明，但根据劳动争议投诉登记表的记载，崔寿芹在2014年10月27日曾因继续办理请假手续一事与巨仲公司发生争议，向劳动保障行政部门进行过投诉，而在巨仲公司于2014年11月21日出具解除公告后，昆山市淀山湖镇劳动争议人民调解委员会与巨仲公司联系，将崔寿芹投诉事由告知巨仲公司，巨仲公司以崔寿芹病假医疗期已满，不能上班应作为自动离职为由予以答复，可见巨仲公司在解除劳动关系前已知崔寿芹因患有××休。此后，崔寿芹又向仲裁委申请劳动仲裁，主张在向巨仲公司提交三次疾病证明书共计9个月病假后，巨仲公司只认可6个月病假的情况，要求继续履行劳动合同。仲裁委将崔寿芹的仲裁申请书等仲裁应诉材料于2014年12月9日送达巨仲公司后，巨仲公司此时也应当知晓崔寿芹因患病仍需要继续请病假。加之，此前巨仲公司已经收到两份疾病证明书，巨仲公司对崔寿芹因宫颈癌治疗无法正常上班的

本案中关于崔寿芹是否在2014年10月17日后向巨仲公司履行患病请假手续系双方争议的焦点。对此，崔寿芹主张其通过在巨仲公司从事清洁工的刘巧云，将日期为2014年10月10日的疾病证明书交给巨仲公司，以此办理请假手续。虽然崔寿芹未能提供相应的证据予以证明，但根据劳动争议投诉登记表的记载，崔寿芹在2014年10月27日曾因继续办理请假手续一事与巨仲公司发生争议，向劳动保障行政部门进行过投诉，而在巨仲公司于2014年11月21日出具解除公告后，昆山市淀山湖镇劳动争议人民调解委员会与巨仲公司联系，将崔寿芹投诉事由告知巨仲公司，巨仲公司以崔寿芹病假医疗期已满，不能上班应作为自动离职为由予以答复，可见巨仲

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03445号上诉人（原审原告）昆山巨仲电子有限公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇双和路东侧。法定代表人吴有田，董事长。委托代理人罗列，江苏正文人（昆山）律师事务所律师。委托代理人李霞，江苏正文人（昆山）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）崔寿芹。委托代理人周德育。委托代理人沈建根，江苏百年英豪律师事务所律师。上诉人昆山巨仲电子有限……