劳动争议 （2019）黔0322民初5104号
裁判要旨
关于原告与被告建立劳动关系的时间，双方存在争议，结合桐梓县社会保险事业局出具的《工伤保险参保证明（个人）》载明的缴费起始时间2015年3月11日及《社会保险参保证明》工伤保险的中断起止时间，认定原告与被告建立劳动关系的时间为2015年3月。 原告于2019年3月停产后，被告申请仲裁，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会作出贵桐劳人仲裁字[2019]第183号仲裁裁决书，双方除对裁决支持经济补偿金有异议外，其余事项均不持异议，故本院支付双方解除劳动关系、原告支付被告基本生活费1256元、体检费392.5元。 本案争议的焦点为是否应当支付经济补偿金？ 本院认为，原告申请缓交的养老保险是2017年1月至2018年6月期间的部分，即便该缓交符合法律规定，但是2018年6月之后的部分原告仍未缴纳，同样符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的情形，故对原告主张不支付经济补偿金的请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，结合本院认定双方自2015年3月建立劳动关系至2019年6月4日仲裁认定解除劳动关系时止的工作年限，确定经济补偿金为34048元（7566.
摘要
贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县九坝镇清和煤矿与唐征海劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省桐梓县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0322民初5104号 原告：贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县九坝镇清和煤矿，住所：贵州省遵义市桐梓县九坝镇高**村。 负责人：胡斌。 委托诉讼代理人：洪杭燕，系贵州名城（桐梓）律师事务所律师。 被告：唐征海，男，1970年2月3日出生，汉族，重庆市合川市人，住重庆市合川市。 委托诉讼代理人：张冰燕，系贵州贵遵律师事务所律师。 原告贵……