劳动争议 （2015）常民终字第1764号

史建贞在工作中受伤，史建贞、天目湖啤酒公司均认可按照工伤处理，不违反法律规定，法院予以确认并按照工伤保险相关规定处理。史建贞伤情经鉴定机构鉴定为十级伤残，天目湖啤酒公司亦无异议，法院予以认定。双方均认可史建贞受伤前12个月平均工资为3500元，故按照法律规定，一次性伤残补助金应为24500元（3500元／月×7个月）。双方解除劳动关系，天目湖啤酒公司应当向史建贞支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，史建贞构成十级伤残，一次性工伤医疗补助金应按统计部门最近一次公布的溧阳市人口平均预期寿命75.5岁与解除劳动关系时年龄42岁之差计算，每满一年发给0.2个月溧阳市职工月平均工资（4647元／月），应为31134.9元［（75.5-42）×0.2×4647元／月］。史建贞十级伤残，合同解除时已超过四十周岁，按规定，一次性伤残就业补助金应按溧阳市职工月平均工资4647元／月计算3个月即13941元。现史建贞诉请天目湖啤酒公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，各项目数额不超过上述数额的部分，法院予以支持。对于史建贞主张的加班工资、补足经济补偿金、补偿一个月

史建贞在工作中受伤，史建贞、天目湖啤酒公司均认可按照工伤处理，不违反法律规定，法院予以确认并按照工伤保险相关规定处理。史建贞伤情经鉴定机构鉴定为十级伤残，天目湖啤酒公司亦无异议，法院予以认定。双方均认可史建贞受伤前12个月平均工资为3500元，故按照法律规定，一次性伤残补助金应为24500元（3500元／月×7个月）。双方解除劳动关系，天目湖啤酒公司应当向史建贞支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，史建贞构成十级伤残，一次性工伤医疗补助金应按统计部门最近一次公布的溧阳市人口平均预期寿命75.5岁与解除劳动关系时年龄42岁之差计算，每满一年发给0.2个月溧阳市职工月平均工资（4647元

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1764号上诉人（原审原告）史建贞。委托代理人吴群浩，江苏立洋律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆啤酒集团常州天目湖啤酒有限公司，住所地溧阳市埭头镇。法定代表人张福钧，该公司董事长。委托代理人于忠群、赵丽霞，江苏常明律师事务所律师。上诉人史建贞与上诉人重庆啤酒集团常州天目湖啤酒有限公司（以下简称天目湖啤酒公司）劳动争议纠纷一案，溧阳……