劳动争议 （2017）鲁01民终3295号

关于重汽桥箱公司主张不支付李明违法解除劳动合同赔偿金的请求，李明对重汽桥箱公司提交的《限期到岗通知书》和《告知函》不予认可，主张其上李明的签字并非其本人所签，但经一审法院释明后仍不对字迹申请鉴定，故一审法院对其主张不予采纳，对该两份证据予以采信。重汽桥箱公司提供的考勤表可以证实，李明经常休病假，并有休长病假的情况，且重汽桥箱公司工会委员会经复核确认：2011年3月，李明因腰椎间盘突出症休假。李明提供的病历也证实，李明患有高血压、椎间盘突出等病。仲裁庭审阶段，重汽桥箱公司亦认可李明自2011年1月至2012年2月休病假，并在该期间有过复工情况。2014年9月，李明复工4天，后又于2014年10月16日在医院就诊，并做多项检查。综上，重汽桥箱公司理应知晓李明自2011年1月起，并长期未能按时上班，经过几次复工后仍因病未去上班。根据《劳动部关于印发的通知》（劳部发[1995]309号）第35条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款之规定，请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；如果期满后不能从事原工作的，单位应当另行安排工作；如果职工也不能从事单位另行安排的工

关于重汽桥箱公司主张不支付李明违法解除劳动合同赔偿金的请求，李明对重汽桥箱公司提交的《限期到岗通知书》和《告知函》不予认可，主张其上李明的签字并非其本人所签，但经一审法院释明后仍不对字迹申请鉴定，故一审法院对其主张不予采纳，对该两份证据予以采信。重汽桥箱公司提供的考勤表可以证实，李明经常休病假，并有休长病假的情况，且重汽桥箱公司工会委员会经复核确认：2011年3月，李明因腰椎间盘突出症休假。李明提供的病历也证实，李明患有高血压、椎间盘突出等病。仲裁庭审阶段，重汽桥箱公司亦认可李明自2011年1月至2012年2月休病假，并在该期间有过复工情况。2014年9月，李明复工4天，后又于2014年10月

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3295号上诉人（原审原告）：中国重汽集团济南桥箱有限公司，住所地济南市。法定代表人：邹忠厚，董事长。委托诉讼代理人：岳元柏，男，该公司企管部副经理。委托诉讼代理人：黄梁林，北京德恒（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李明，男，1975年3月17日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李宝红（系李明之母），女，1949年11……