人事争议 （2016）鲁01民终1692号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：……（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”即只有属于人民法院的受理范围和受诉人民法院管辖，人民法院才予以审理。《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。”《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间只有因辞职、辞退或履行聘用合同所发生的争议才属于人民法院受理人事争议案件的范围。本案中，李一人要求科学情报研究院支付的工资及取暖费均发生在双方人事关系存续期间，因此不属于因辞职、辞退而产生的争议。双方之间没有签订聘用合同，因此也不属于因履行聘用合同而发生的争议。故，原审认定双方的争议不属于法院的受案范围，并无不当。另，科学情报研究院属于全额拨款的事业法人单位，其依法具有独立的诉讼主体资格。综上，李一人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：……（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”即只有属于人民法院的受理范围和受诉人民法院管辖，人民法院才予以审理。《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。”《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间只有因辞职、辞退或履行聘用合同所发生的争议才属于人民法院受
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁01民终1692号上诉人（原审原告）李一人，男，1955年1月3日出生，汉族，山东省科学技术情报研究院退休职工，住济南市。被上诉人（原审被告）山东省科学技术情报研究院，住所地济市。法定代表人刘显福，院长。委托代理人魏代京，北京市中银（济南）律师事务所律师。上诉人李一人因与被上诉人山东省科学技术情报研究院（以下简称科学情报研究院）人事争议一案，……