劳动争议 （2016）湘01民终4541号

一、礼恩派公司解除与向才方的劳动关系是否合法的问题。2014年，三洋贸易有限公司在发现礼恩派公司提供的拉线存在质量问题后对拉线进行筛选，产生筛选费，进而扣除礼恩派公司的部分款项，致使礼恩派公司遭受了5000元以上的直接经济损失。向才方作为质量部长应对礼恩派公司供销给三洋贸易客户的有不良描述为锌接头内卡有水口料的拉线承担相应责任。礼恩派公司依据《员工手册》的相应规定解除与向才方的劳动合同关系符合《劳动合同法》第三十九条之规定。故对于向才方要求礼恩派公司支付赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。二、礼恩派公司应向向才方支付截止何时的工资。虽然礼恩派公司于2015年1月29日才向向才方出具的《终止劳动合同通知书》，但是礼恩派公司已于2014年11月14日告知了向才方无须再来上班，且向才方自2014年11月14日起再未实际提供任何劳动。故对向才方要求礼恩派公司支付2014年12月1日至2015年1月30日的工资共计21076元的诉讼请求，原审法院不予支持。三、关于礼恩派公司是否应向向才方支付第13个月工资的问题。因向才方未提交相应证据证明有支付第13个月工资的约定或规定，原审法院对此不予支持。综

一、礼恩派公司解除与向才方的劳动关系是否合法的问题。2014年，三洋贸易有限公司在发现礼恩派公司提供的拉线存在质量问题后对拉线进行筛选，产生筛选费，进而扣除礼恩派公司的部分款项，致使礼恩派公司遭受了5000元以上的直接经济损失。向才方作为质量部长应对礼恩派公司供销给三洋贸易客户的有不良描述为锌接头内卡有水口料的拉线承担相应责任。礼恩派公司依据《员工手册》的相应规定解除与向才方的劳动合同关系符合《劳动合同法》第三十九条之规定。故对于向才方要求礼恩派公司支付赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。二、礼恩派公司应向向才方支付截止何时的工资。虽然礼恩派公司于2015年1月29日才向向才方出具的《终止劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终4541号上诉人（原审原告）向才方,住湖南省临澧县。委托代理人胡君，湖南湘恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长沙礼恩派拉线工业有限公司，住所地长沙市天心区。法定代表人JosephA.Espinoza，总经理。委托代理人邱靖，北京市中伦（上海）律师事务所律师。委托代理人丛晓鹏，北京市中伦（上海）律师事务所律师。上诉人向才方因与被上诉……