劳动争议 （2015）河市民四终字第144号

一、关于上诉人与被上诉人在2009年12月1日至2015年2月28日期间是否存在劳动关系的问题。上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中：一是上诉人俊蒙混凝土公司系企业法人，上诉人与被上诉人均符合法律法规规定的劳动关系主体资格。二是被上诉人上班时间由上诉人公司安排，工资由上诉人按月发放，根据单位的工作需要，有时晚上需要加班。三是上诉人经营范围为商品混凝土搅拌，而被上诉人容师岩于2009年12月1日到上诉人俊蒙混凝土公司担任车队司机，从事搅拌车运送混凝土的工作。被上诉人所提供的劳动是上诉人单位业务的组成部分。另外，2015年2月，被上诉人容师岩以“因有别的发展”为由向俊蒙混凝土公司提交《离职申请表》，经俊

一、关于上诉人与被上诉人在2009年12月1日至2015年2月28日期间是否存在劳动关系的问题。上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中：一是上诉人俊蒙混凝土公司系企业法人，上诉人与被上诉人均符合法律法规规定的

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河市民四终字第144号上诉人（一审原告）：河池市俊蒙混凝土有限责任公司，住所地：河池市六圩镇六圩社区灯洞屯。法定代表人：韦哲，该公司董事长。委托代理人：卢钟信，广西河城律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：容师岩。委托代理人：韦炼，广西博爱律师事务所律师。上诉人河池市俊蒙混凝土有限责任公司（以下简称“俊蒙混凝土公司”）与被上诉人容师岩因……