劳动争议 （2016）粤01民终12802号

朱荣华与骏邦公司之间的劳动关系，有双方在庭审中的陈述为凭，予以采信。本案适用劳动法规。广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗增劳人仲案字[2016]70号《仲裁裁决书》为终局裁决,骏邦公司虽主张其已在法定期限内向本院申请撤销仲裁裁决，且被口头告知不予受理，但骏邦公司仅提供了单方签名盖章的《撤销劳动仲裁申请书》，该证据不足以证实被告所主张的事实，不予采信。现朱荣华与骏邦公司均未就《仲裁裁决书》中骏邦公司应向朱荣华支付2015年11月份工资8000元这一裁决事项提起诉讼或申请撤销，视为双方服从仲裁裁决，予以确认。关于是否应支付经济补偿金的问题。原审法院认为，朱荣华以骏邦公司未为其参加社会保险为由提出解除劳动关系，应在离职前后合理期限内向骏邦公司书面提出并告知。朱荣华主张其自2015年12月7日离职，但未提供证据证实。反之，骏邦公司主张朱荣华自2015年11月1日离职，并提交了电子考勤表、员工书面证明等予以证实，故对骏邦公司主张的朱荣华离职时间为2015年11月1日予以采信。朱荣华在其自行离职后一月余，于2015年12月8日才以骏邦公司未为其参加社会保险及拖欠工资为由要求解除劳动合同，故

朱荣华与骏邦公司之间的劳动关系，有双方在庭审中的陈述为凭，予以采信。本案适用劳动法规。广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗增劳人仲案字[2016]70号《仲裁裁决书》为终局裁决,骏邦公司虽主张其已在法定期限内向本院申请撤销仲裁裁决，且被口头告知不予受理，但骏邦公司仅提供了单方签名盖章的《撤销劳动仲裁申请书》，该证据不足以证实被告所主张的事实，不予采信。现朱荣华与骏邦公司均未就《仲裁裁决书》中骏邦公司应向朱荣华支付2015年11月份工资8000元这一裁决事项提起诉讼或申请撤销，视为双方服从仲裁裁决，予以确认。关于是否应支付经济补偿金的问题。原审法院认为，朱荣华以骏邦公司未为其参加社会保险为

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12802号上诉人（原审原告)：朱荣华，住江西省赣州市于都县。委托代理人：颜斌，广东济律本律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市骏邦服装有限公司，住所地广州市增城区。法定代表人：贺少军。委托代理人：陆文新，广东格方律师事务所律师。上诉人朱荣华、广州市骏邦服装有限公司（以下简称“骏邦公司”）因劳动争议纠纷一案，不服广州市增城区人民法……