劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00608号

双方之间劳动关系成立，夏开兴工作期间受伤被认定为工伤，吉恒工贸公司应当向夏开兴支付工伤保险待遇。因夏开兴所受伤害为手指离断伤，酌情给予夏开兴三个月停工留薪期，故对于吉恒工贸公司要求不支付夏开兴81天停工留薪期工资的诉讼请求，不予支持。因补缴社会保险不属于人民法院民事案件受案范围，故对于双方关于补缴社会保险产生的争议，不予处理。吉恒工贸公司应当向夏开兴支付各项工伤保险待遇65190元（其中：一次性伤残补助金12537元（1791元／月7个月］、一次性医疗补助金23280元、一次性就业补助金23280元、停工留薪期工资5373元（1791元／月3个月］、住院伙食补助费135元［15元／天9天］、护理费585元）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、吉恒工贸公司与夏开兴之间终止劳动关系。二、吉恒工贸公司支付夏开兴各项工伤保险待遇65190元。三、驳回吉恒工贸公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由吉恒工贸公司负担。吉恒工贸公司不服一审法院作出的上述判决，向本院提起上诉称：夏开兴受伤仅住院9天，院外无休息证明，故认定其三个月的停工留薪期

双方之间劳动关系成立，夏开兴工作期间受伤被认定为工伤，吉恒工贸公司应当向夏开兴支付工伤保险待遇。因夏开兴所受伤害为手指离断伤，酌情给予夏开兴三个月停工留薪期，故对于吉恒工贸公司要求不支付夏开兴81天停工留薪期工资的诉讼请求，不予支持。因补缴社会保险不属于人民法院民事案件受案范围，故对于双方关于补缴社会保险产生的争议，不予处理。吉恒工贸公司应当向夏开兴支付各项工伤保险待遇65190元（其中：一次性伤残补助金12537元（1791元／月7个月］、一次性医疗补助金23280元、一次性就业补助金23280元、停工留薪期工资5373元（1791元／月3个月］、住院伙食补助费135元［15元／天9天］、护

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00608号上诉人（原审原告）十堰吉恒工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区台湾路宏兴里*号。法定代表人刘卫国。委托代理人刘金科，湖北陵燕律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）夏开兴。上诉人十堰吉恒工贸有限公司（以下简称：吉恒工贸公司）与上诉人夏开兴因劳动争议一案，双方均不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（201……