劳动争议 （2019）湘01民终9901号

向荣广告公司与郭建军符合劳动法律、法规规定的主体资格。郭建军提交的工作安排记录、微信聊天记录、工作服、银行流水及工作照片等证资料，可以体现郭建军受被向荣广告公司的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且其提供的劳动是向荣广告公司业务的组成部分的事实。向荣广告公司不认可双方建立劳动关系，但亦无有力的证据证明其主张的双方存在合作或业务转包的事实。故法院确认向荣广告公司与郭建军事实劳动关系成立，当事人双方应当依照相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立劳动合同的，应当承担每月向劳动者支付二倍工资的责任。向荣广告公司2016年5月16日成立，双方自此建立事实劳动关系，因向荣广告公司未依法与郭建军订书面劳动合同，结合法律及事实，郭建军要求支付二倍工资的截止期限，向荣广告公司应在2016年6月至2017年2月期同向郭建军每月支付二倍工资，扣除向荣广告公司已支付的工资部分，还应向郭建军支付32000元（4000元／月×8月）；二、郭建军在向荣广告公司处工作时间已满12个月，根据《

向荣广告公司与郭建军符合劳动法律、法规规定的主体资格。郭建军提交的工作安排记录、微信聊天记录、工作服、银行流水及工作照片等证资料，可以体现郭建军受被向荣广告公司的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且其提供的劳动是向荣广告公司业务的组成部分的事实。向荣广告公司不认可双方建立劳动关系，但亦无有力的证据证明其主张的双方存在合作或业务转包的事实。故法院确认向荣广告公司与郭建军事实劳动关系成立，当事人双方应当依照相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立劳动合同的，应当承担每月向劳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9901号上诉人（原审原告）：长沙向荣广告有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区红星安置小区A8栋1楼。法定代表人：王应田，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘昊，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭建军，男，1986年1月11日出生，汉族，住湖南省岳阳市君山区。委托诉讼代理人：李军，湖南本章律师事务所律师。上诉人长沙向荣广告有……