劳动争议 （2015）二中保民终字第90号

原告是否应依据《解除劳动合同说明》向被告支付经济补偿金、工资、费用，是本案的焦点所在。首先，从《解除劳动合同说明》的形式上看，该说明系原告出具并盖章确认，为原告真实意思表示。尽管原告主张该说明系附条件的合同，需原告原股东确认后支付，但显然，该说明并非协议，且股东并非被告的用人单位，原告作为用人单位，其才是履行用人单位义务的主体，故原告该主张不能成立；其次，从基础事实来看，《解除劳动合同说明》有其相对应的事实基础。具体来讲，关于补偿金数额，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但用人单位应当支付经济补偿金。原告确认的经济补偿金数额与被告的工作年限和实际工资数额相符，亦与原告已支付被告的经济补偿金标准相符。关于欠付的工资以及欠付的未报销费用，被告称《解除劳动合同说明》记载的欠付工资、未报销费用数额系原被告通过核对会计资料而来，原告对此并未否认，其亦未将相关会计资料作为证据提交。同时，被告的工资帐户明细亦显示被告多个月份没有工资或是全部工资进帐。可见，《解除劳动合同说明》所记载的欠付工资、未报销费用亦有相对应的事实基础。对于原告认为应根据劳动合同上所约定的工资标准支付工资的意见，首先，

原告是否应依据《解除劳动合同说明》向被告支付经济补偿金、工资、费用，是本案的焦点所在。首先，从《解除劳动合同说明》的形式上看，该说明系原告出具并盖章确认，为原告真实意思表示。尽管原告主张该说明系附条件的合同，需原告原股东确认后支付，但显然，该说明并非协议，且股东并非被告的用人单位，原告作为用人单位，其才是履行用人单位义务的主体，故原告该主张不能成立；其次，从基础事实来看，《解除劳动合同说明》有其相对应的事实基础。具体来讲，关于补偿金数额，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但用人单位应当支付经济补偿金。原告确认的经济补偿金数额与被告的工作年限和实际工资数额相符，亦与原告已支付被告的经济

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第90号上诉人（原审原告）天津市长芦智美数码技术有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路229号。法定代表人王亮，总经理。委托代理人郭维，天津天关律师事务所律师。委托代理人王晴，天津天关律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王悦，男，1977年5月31日出生，汉族。上诉人天津市长芦智美数码技术有限公司与被上诉人王悦劳动争议纠纷一案，天津……