劳动争议 （2019）粤03民终21978号

根据蒋克山提交的妥投证明显示，鸿运公司已于2018年11月5日签收了蒋克山寄出的《被迫解除劳动合同（关系）通知书》，该通知书载明蒋克山通知鸿运公司于2018年12月5日正式解除双方劳动关系并请求鸿运公司支付经济补偿金、加班费、补缴社会保险等。故双方解除劳动关系的时间应为2018年12月5日，蒋克山被迫解除劳动关系的原因为鸿运公司未购买社会保险、未及时足额支付劳动报酬以及未支付加班费。八、离职前十二个月平均工资：3750元。根据鸿运公司提交且有蒋克山签名确认的2018年10月份至2017年10月份的工资表，经一审法院核算，蒋克山主张其离职前十二个月平均工资为3750元，于法有据，一审法院予以支持。九、2017年度及2018年度的高温补贴：1500元。蒋克山主张鸿运公司未支付2013年4月23日至2018年12月5日期间的高温补贴。根据《广东省关于高温津贴发放的管理办法》第三条规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额；第十一条规定，用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情

根据蒋克山提交的妥投证明显示，鸿运公司已于2018年11月5日签收了蒋克山寄出的《被迫解除劳动合同（关系）通知书》，该通知书载明蒋克山通知鸿运公司于2018年12月5日正式解除双方劳动关系并请求鸿运公司支付经济补偿金、加班费、补缴社会保险等。故双方解除劳动关系的时间应为2018年12月5日，蒋克山被迫解除劳动关系的原因为鸿运公司未购买社会保险、未及时足额支付劳动报酬以及未支付加班费。八、离职前十二个月平均工资：3750元。根据鸿运公司提交且有蒋克山签名确认的2018年10月份至2017年10月份的工资表，经一审法院核算，蒋克山主张其离职前十二个月平均工资为3750元，于法有据，一审法院予以支持

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终21978号上诉人（原审原告）：蒋克山，男，1962年7月22日出生，汉族，身份证住址江西省吉安市泰和县。被上诉人（原审被告）：深圳市鸿运物业管理有限公司，住所地深圳市宝安区新桥街道上星社区上德路上星商业街2栋八单元九层。法定代表人：麦绍康，经理。委托诉讼代理人：杨昌海，男，1976年10年11日出生，汉族，身份证住址河南省固始县，系……