劳动争议 （2019）鲁02民终9679号

张安升系市北和平医院职工，在工作期间所受的伤害系工伤,经山东省劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍程度为伤残十级,依法应当享受工伤待遇。由于市北和平医院未为张安升缴纳工伤保险费,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇……”的规定,市北和平医院依法应支付张安升相关工伤待遇。 张安升于2018年4月8日申请仲裁要求与市北和平医院解除劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,本案市北和平医院存在拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险的情况,张安升有权提出解除劳动合同，应认定双方之间的劳动关系于2018年4月8日解除。根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,市北和平医院应为张安升办理解除劳动合同解除手续及档案和社会保险转移手续。 关于医药费、住院伙食补助费、陪护费的问题。张安升发生工伤后,住院治疗共花费3465.5元，并提供住院病历及医疗费单据予以证

张安升系市北和平医院职工，在工作期间所受的伤害系工伤,经山东省劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍程度为伤残十级,依法应当享受工伤待遇。由于市北和平医院未为张安升缴纳工伤保险费,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇……”的规定,市北和平医院依法应支付张安升相关工伤待遇。 张安升于2018年4月8日申请仲裁要求与市北和平医院解除劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,本案市北和平医院存在拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险的情况,张安升有权提出解除劳动合同，应认

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9679号 上诉人（原审被告）：青岛市北和平医院,住所地青岛市市北区馆陶路2号。 法定代表人:李莉,院长。 委托诉讼代理人:杨松伟,山东正洋律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张安升,男,1986年12月25日出生,汉族,住山东省莒县。 委托诉讼代理人:崔志光,山东惠强律师事务所律师。 委托诉讼代理人:迟晓芳,山东惠强律师事务……