劳动争议 （2014）渝五中法民终字第02015号

金创公司和龚培华符合法律、法规规定建立劳动关系的主体资格。金创公司提供的2013年9月23日调查笔录和龚培华提供的2013年3月28日调查笔录均证明龚培华是在金创公司承接的重庆市渝北区渝富大厦附近的重庆茧丝绸工地做工时受伤，且双方一致认可龚培华受伤事实、受伤时间和受伤地点，各证据之间能够相互印证，对调查笔录内容的真实性予以采信。龚培华提供的劳动是金创公司业务的组成部分，受伤地点系金创公司承接的装饰工程业务工作区域。龚培华提供的证据表明，金创公司把装饰工程木工项目转包给朱建，龚培华虽然是朱建招用的劳动者，但其在涉案工地提供劳务的同时接受朱建和金创公司的管理。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四项“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织和自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，金创公司应承担用工主体资格责任。金创公司提出的诉讼请求因与查明的事实及法律规定相悖，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款，《中华人民共和国劳动法》第七

金创公司和龚培华符合法律、法规规定建立劳动关系的主体资格。金创公司提供的2013年9月23日调查笔录和龚培华提供的2013年3月28日调查笔录均证明龚培华是在金创公司承接的重庆市渝北区渝富大厦附近的重庆茧丝绸工地做工时受伤，且双方一致认可龚培华受伤事实、受伤时间和受伤地点，各证据之间能够相互印证，对调查笔录内容的真实性予以采信。龚培华提供的劳动是金创公司业务的组成部分，受伤地点系金创公司承接的装饰工程业务工作区域。龚培华提供的证据表明，金创公司把装饰工程木工项目转包给朱建，龚培华虽然是朱建招用的劳动者，但其在涉案工地提供劳务的同时接受朱建和金创公司的管理。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02015号上诉人（原审原告）重庆金创装饰工程有限公司，住所地：重庆市南岸区南坪东路15号10楼，组织机构代码20284486-9。法定代表人黄小春，总经理。委托代理人陈宗亮，重庆宏声昌渝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龚培华。委托代理人罗亚男，重庆善弘律师事务所律师。上诉人重庆金创装饰工程有限公司（以下简称金创公司）与被上诉……