劳动争议 （2019）津01民终5970号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告主张与原告存在约定特殊岗位津贴1600元、中层副职补助200元的约定，但其提交证据不能予以证明。故被告无需支付原告2017年6月至2019年2月特殊人才岗位津贴及中层副职补助37800元。原告的诉讼请求，法院予以支持。一审法院判决：“原告天津万华股份有限公司无需支付被告刘洪雁2017年6月至2019年2月特殊人才岗位津贴及中层副职补助37800元。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告刘洪雁承担”。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人刘洪雁提交以下证据。证据一、2018年10月20日上诉人与和曹铁等人的谈话录音，证明曹铁和原总经理苏志钢均知道1800元贴票属于上诉人的工资。证据二、尚未审批的报销单贴票2套，证明上诉人按期贴票是因为被上诉人公司领导拒绝签字才没有完成，该报销单有财务部部长的签字，且财务部还是执行原来的制度。被上诉人天津万华股份有限公司对上述证据的质证意见为：对证据一的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可。上诉人提交的录音无法确定谈话时间、地点及

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告主张与原告存在约定特殊岗位津贴1600元、中层副职补助200元的约定，但其提交证据不能予以证明。故被告无需支付原告2017年6月至2019年2月特殊人才岗位津贴及中层副职补助37800元。原告的诉讼请求，法院予以支持。一审法院判决：“原告天津万华股份有限公司无需支付被告刘洪雁2017年6月至2019年2月特殊人才岗位津贴及中层副职补助37800元。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告刘洪雁承担”。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人刘洪雁提交以下证据。证据一、2018年

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终5970号上诉人（原审被告）：刘洪雁，女，1971年11月13日出生，汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：崔规定，天津四方君汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：高升，天津四方君汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天津万华股份有限公司，住所地天津市西青经济开发区兴华道**。法定代表人：郭秀萍，董事长。委托诉讼代理人：卓轩昊，天津金诺律……