劳动争议 (2019)京02民终4595号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因吴浩与安邦北分公司均认可仲裁裁决第一至第三项,法院不持异议,予以确认。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。吴浩认可其存在代他人考勤的事实,但主张未见过员工手册,对考勤及休假管理办法的真实性和证明目的均不予认可,安邦北分公司未提交证据证明员工手册的制作流程是否符合民主程序;吴浩的行为发生在2018年3月,但安邦北分公司的解除劳动合同的通知书是2018年6月30日作出,吴浩收到通知书的时间为2018年7月31日,安邦北分公司未将解除通知通报工会,解除行为不合法。安邦北分公司主张已组织吴浩学习过规章制度,解除决定已在2018年7月20日通报工会,工会同意并盖章。因代他人考勤系明显违反劳动纪律的行为,法院认定安邦北分公司有权依法依规对吴浩的上述行为进行处罚,但必须将解除规定依法事先通知工会,最迟在起诉前补正有关程序,否则构成程序违法。吴浩对安邦北分公司提交的通知工会的证据均不认
摘要
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因吴浩与安邦北分公司均认可仲裁裁决第一至第三项,法院不持异议,予以确认。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。吴浩认可其存在代他人考勤的事实,但主张未见过员工手册,对考勤及休假管理办法的真实性和证明目的均不予认可,安邦北分公司未提交证据证明员工手册的制作流程是否符合民主程序;吴浩的行为发生在2018年3月,但安邦北分公司的解除劳动合同的通知书是2018年6月30日作出,吴浩收到通知
正文(节选)
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终4595号上诉人(原审被告):安邦财产保险股份有限公司北京分公司,住所地北京市朝阳区东三环中路****801。负责人:王国臣,总经理。委托诉讼代理人:汪晶,北京市中伦文德律师事务所律师。委托诉讼代理人:谢阳,北京市中伦文德律师事务所律师。被上诉人(原审原告):吴浩,男,1988年5月16日出生,京族,住北京市大兴区。上诉人安邦财产保险股……