劳动争议 （2017）云01民终3651号

一、关于劳动关系的问题。劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，根据查明的事实及双方当事人的陈述，原告全一公司和被告张志前系符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告依法制定的各项劳动规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分。故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。原告主张双方系承揽关系，但未举证予以证实，故对原告诉请与被告不存在劳动关系，一审法院依法不予支持；二、关于双倍工资的问题。本案中因原告全一公司未依法与被告张志前订立书面劳动合同，故依照相关法律规定，原告应向被告支付自2015年4月12日至2016年3月12日期间的二倍工资，因该期间被告已领取正常工资，故原告还须支付被告该期间二倍工资的差额部分35684元（3244元/月×11个月）。对原告诉请不支付被告未签书面劳动合同双倍工资差额，一审法院依法不予支持；据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及

一、关于劳动关系的问题。劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，根据查明的事实及双方当事人的陈述，原告全一公司和被告张志前系符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告依法制定的各项劳动规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分。故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。原告主张双方系承揽关系，但未举证予以证实，故对原告诉请与被告不存在劳动关系，一审法院依法不予支持；二、关于双倍工资的问题。本案中因原告全一公司未依法与被告张志前订立书面

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）云01民终3651号上诉人（原审原告）昆明全一快递服务有限公司。法定代表人：向小莉，总经理。委托代理人：段艳国，云南大韬律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）张志前。委托代理人：杨佳迪、蔡朝进，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。上诉人昆明全一快递服务有限公司因与被上诉人张志前劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2016……