劳动争议 （2013）宝民一终字第00440号

该案的主要争议焦点是被告渭滨农村联社是否存在对原告不能足额发放劳动报酬的事实。原告与被告人合中天劳务派遣公司签订为期二年的书面劳动合同，并被派遣到被告渭滨农村联社从事驾驶员工作，月工资为1200元。被告渭滨农村联社通过银行存折向原告每月支付工资，从原告向本院提交的证据（存折）足以证明被告渭滨农村联社未出现拖欠工资的现象，所以原告以此理由提出辞职（解除劳动合同）缺乏事实依据；关于原告要求被告渭滨农村联社支付加班费等请求，因未提供具体加班的证据，对该事实本院无法确定，故原告该请求本院不予支持；由于原告在缺乏事实的情况下自己提出解除劳动合同的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的情形，以原告也就不能依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，要求被告人合中天劳务派遣公司向其支付经济补偿金，该请求与法律规定相悖，本院不予支持；对于原告要求支付失业保险待遇的要求，因不符合《失业保险条例》第十四条的规定，该请求本院不予支持；原告在劳动合同所规定期限未满之前已经与被告人合中天劳务派遣公司解除了劳动关系，双方已经不存在劳动关系，对此本院予以认可。为了维护正常的社会经跻秩序，保护双

该案的主要争议焦点是被告渭滨农村联社是否存在对原告不能足额发放劳动报酬的事实。原告与被告人合中天劳务派遣公司签订为期二年的书面劳动合同，并被派遣到被告渭滨农村联社从事驾驶员工作，月工资为1200元。被告渭滨农村联社通过银行存折向原告每月支付工资，从原告向本院提交的证据（存折）足以证明被告渭滨农村联社未出现拖欠工资的现象，所以原告以此理由提出辞职（解除劳动合同）缺乏事实依据；关于原告要求被告渭滨农村联社支付加班费等请求，因未提供具体加班的证据，对该事实本院无法确定，故原告该请求本院不予支持；由于原告在缺乏事实的情况下自己提出解除劳动合同的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的情形

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宝民一终字第00440号上诉人（原审原告）曹永红。被上诉人（原审被告）宝鸡市人合中天劳务派遣有限公司。住所地宝鸡市渭滨区创业路*号院*号楼****号。组织机构代码67512975-0。法定代表人刘建强，总经理。委托代理人高艳玲。被上诉人（原审被告）宝鸡市渭滨区农村信用合作联社。住所地宝鸡市渭滨区经二路东段***号。组织机构代码22131503-……