劳动争议 （2015）沈中民五终字第1381号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。本案中，沈阳天维电气设备制造有限公司于2007年12月电话通知张明波停发其补助后，张明波无证据证明其找过沈阳天维电气设备制造有限公司并主张过权利，结合张明波在2009年成立个体工商户从事个体营业自谋职业及现到新民市汇鑫达办公设备商行就业的情况，说明张明波、沈阳天维电气设备制造有限公司之间劳动关系已事实解除。张明波虽主张其对停发补助的情况不知情，但因工资存折在张明波手中，张明波可以随时支取或查询，存折中无2007年10月21日后交易记录不能证明张明波未曾进行过查询并对停发补助的情况不知情，张明波自谋职业及另行就业的行为也说明张明波应当知道沈阳天维电气设备制造有限公司停发其补助的情况，因此张明波应在法定期限内及时主张自己的权利，但张明波在时隔近七年之后才向沈阳天维电气设备制造有限公司主张由沈阳天维电气设备制造有限公司为其补缴养老保险、医疗保险和支付最低工资生活补助费，已超过仲裁时效，故不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。本案中，沈阳天维电气设备制造有限公司于2007年12月电话通知张明波停发其补助后，张明波无证据证明其找过沈阳天维电气设备制造有限公司并主张过权利，结合张明波在2009年成立个体工商户从事个体营业自谋职业及现到新民市汇鑫达办公设备商行就业的情况，说明张明波、沈阳天维电气设备制造有限公司之间劳动关系已事实解除。张明波虽主张其对停发补助的情况不知情，但因工资存折在张明波手中，张明波可以随时支取或查询，存折中无2007年10月21日后交易记录不能证明张明波未

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1381号上诉人（原审原告）：张明波，女，1979年5月14日出生，汉族，住址新民市。委托代理人：吴大伟，男，1974年1月1日出生，汉族，住址新民市。委托代理人：赵寿军，男，1968年5月20日出生，汉族，住址新民市。被上诉人（原审被告）沈阳天维电气设备制造有限公司，住所地新民市。法定代表人：ＸＸＸ，该公司总经理。委托代理人：李……