劳动争议 （2015）泸民终字第307号

首先，认定事实劳动关系，应以劳动者实际接受用人单位的管理、约束，以及用人单位向劳动者支付劳动报酬的事实为准。本案现有证据均只能证明上诉人张福明经案外人梅关全介绍在泸州天立观澜国际15号楼工程工地上工作过，并不能证明被上诉人金晨建筑公司对其进行了招用、管理、约束，与上诉人张福明一起在泸州天立观澜国际15号楼工程工地上工作的费德祥等人的证言也无法证明上诉人张福明在被上诉人处领取了劳动报酬。因此，上诉人张福明与被上诉人之间并不存在事实劳动关系，上诉人张福明主张与被上诉人间存在事实劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。其次，金晨建筑公司作为违法转包的用人单位，只是基于法律或司法解释的规定承担用工单位的工伤保险责任，承担此责任并不能必然得出金晨建筑公司与上诉人间存在劳动合同关系的结论，故上诉人张福明请求与金晨建筑公司存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5元，由上诉人张福明承担。本判决为终审判决。审　判　长　　程洪苹代理审判员　

首先，认定事实劳动关系，应以劳动者实际接受用人单位的管理、约束，以及用人单位向劳动者支付劳动报酬的事实为准。本案现有证据均只能证明上诉人张福明经案外人梅关全介绍在泸州天立观澜国际15号楼工程工地上工作过，并不能证明被上诉人金晨建筑公司对其进行了招用、管理、约束，与上诉人张福明一起在泸州天立观澜国际15号楼工程工地上工作的费德祥等人的证言也无法证明上诉人张福明在被上诉人处领取了劳动报酬。因此，上诉人张福明与被上诉人之间并不存在事实劳动关系，上诉人张福明主张与被上诉人间存在事实劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。其次，金晨建筑公司作为违法转包的用人单位，只是基于法律或司法解释的规定承担用工单

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泸民终字第307号上诉人（原审被告）张福明，男，1968年9月16日出生，汉族，住泸州市龙马潭区。委托代理人罗学军，四川蜀泸律师事务所律师。委托代理人易阳春，四川蜀泸律师事务所律师。被上诉人（原审原告）四川金晨建筑工程有限公司。住所地：江阳区。法定代表人方敏，总经理。委托代理人黄付华，四川中豪律师事务所泸州分所律师。委托代理人王国麟，四川中豪律……