劳动争议 （2016）晋06民终955号

被上诉人代泽标在上诉人山西朔州山阴中煤顺通北祖煤业有限公司工作及双方形成事实劳动关系并于2016年2月25日协商解除劳动关系之事实，本院予以确认。本案争议的焦点是平均月缴费工资的确认。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。由此可以确认工伤保险缴费基数是按职工工资确定的。缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，缴费工资实际上是对职工工资总额及劳动报酬总额的确认。用人单位应当按照职工受伤前12个月的平均工资缴纳工伤保险费，职工应当按照该标准享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，用人单位应按该标准支付职工一次性伤残就业补助金。现已确认被上诉人代泽标受伤前12个月的本人月平均工资为9834元，上诉人山西朔州山阴中煤顺通北祖煤业有限公司应当依法按照9834元为缴费基数支付被上诉人代泽标一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原判由上诉人山西朔州山阴中煤顺通北祖煤业有限公司补足差额并无不当。上诉人山西朔州山阴中煤顺通北祖煤业有限公司提供山阴县工

被上诉人代泽标在上诉人山西朔州山阴中煤顺通北祖煤业有限公司工作及双方形成事实劳动关系并于2016年2月25日协商解除劳动关系之事实，本院予以确认。本案争议的焦点是平均月缴费工资的确认。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。由此可以确认工伤保险缴费基数是按职工工资确定的。缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，缴费工资实际上是对职工工资总额及劳动报酬总额的确认。用人单位应当按照职工受伤前12个月的平均工资缴纳工伤保险费，职工应当按照该标准享受一次性伤残补助金和一次性工伤

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋06民终955号上诉人（原审被告）山西朔州山阴中煤顺通北祖煤业有限公司。住所地山西省山阴县玉井镇北祖村西。法定代表人李明亮，职务经理。委托代理人张志强，山西云泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）代泽标，男，1982年10月25日出生，汉族，云南省X县人，个体户，住山西省。委托代理人卢万，朔城区司法局法律工作者。上诉人山西朔州山阴中煤顺通北祖……