劳动争议 （2016）云01民终4923号

因原、被告一致同意解除劳动合同，故原、被告的劳动合同应予解除。对于原告的第一项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，仲裁是起诉的前置程序，原告起诉的第一项诉讼请求未经仲裁，不予支持；对于原告的第二项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款及第四十七条第一款、第三款之规定，原告未按时足额发放被告工资，且拖欠被告2015年12月份工资至今，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。原告依法应对被告承担相应的法律责任，即给付被告2015年12月份工资2490.06元，给付被告解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金计算年限从2013年7月起至2015年12月31日被告提出辞职之日，即2.5个月×2255.29元﹦5638.22元。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：“一、解除原告云南金柯制药有限公司与被告任瑞的劳动合同；二、由原告云南金柯制药有限公司支付被告任瑞2015年12月份工资2490.06元；三、由原告云南金柯制药有限公司支付被告任瑞解

因原、被告一致同意解除劳动合同，故原、被告的劳动合同应予解除。对于原告的第一项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，仲裁是起诉的前置程序，原告起诉的第一项诉讼请求未经仲裁，不予支持；对于原告的第二项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款及第四十七条第一款、第三款之规定，原告未按时足额发放被告工资，且拖欠被告2015年12月份工资至今，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。原告依法应对被告承担相应的法律责任，即给付被告2015年12月份工资2490.06元，给付被告解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金计算年限从2013年7月起至2015年1

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终4923号上诉人（原审原告）：云南金柯制药有限公司，住所地：云南省寻甸回族彝族自治县塘子镇。法定代表人：李培谊，系该公司经理。委托代理人：尹雪晖，云南华序律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：任瑞，女，彝族，1992年12月1日生，住贵州省盘县，现住云南省昆明市盘龙区，委托代理人：祖文敏、杨玉堂，云南云典律师事务所律师，……