劳动争议 （2021）豫08民终69号

本案系劳动争议纠纷。关于万帮家政公司与第三人九里山矿之间的是何种法律关系。万帮家政公司认为，虽然其与第三人签订的是业务外包协议，但实际并未按照协议履行，只是按照第三人的要求支付工人工资，不对工人进行管理，不负责招工、考勤，万帮家政公司只收取每个工人80元的管理费，附随为第三人开具增值税发票或普通发票，其他工资概不负责，因此主张业务外包协议属于无效协议。法院经审查认为，万帮家政公司作为一家专业从事家政服务、劳务派遣资质的公司，应当比一般公司更了解签订合同的风险。根据双方签订的业务分包协议约定，其具有支付员工相应的薪酬待遇、负责指定工作岗位、负责业务外包人员的管理、劳务纠纷处理与社会保险办理，办理涉及劳动关系等事宜。且结合万帮家政公司提供的业务外包费结算和业务外包工资结算表以及增值税发票，可以证实万帮家政公司及第三人完全是在按照业务分包协议的约定履行各自的义务，且万帮家政公司自2015年起就开始与第三人之间存在这种长期的合作关系，故万帮家政公司主张业务分包协议无效的主张不能成立，法院不予采信。关于万帮家政公司与边文凤之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人

本案系劳动争议纠纷。关于万帮家政公司与第三人九里山矿之间的是何种法律关系。万帮家政公司认为，虽然其与第三人签订的是业务外包协议，但实际并未按照协议履行，只是按照第三人的要求支付工人工资，不对工人进行管理，不负责招工、考勤，万帮家政公司只收取每个工人80元的管理费，附随为第三人开具增值税发票或普通发票，其他工资概不负责，因此主张业务外包协议属于无效协议。法院经审查认为，万帮家政公司作为一家专业从事家政服务、劳务派遣资质的公司，应当比一般公司更了解签订合同的风险。根据双方签订的业务分包协议约定，其具有支付员工相应的薪酬待遇、负责指定工作岗位、负责业务外包人员的管理、劳务纠纷处理与社会保险办理，办理

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终69号上诉人(原审原告)：焦作市万帮家政服务有限责任公司。住所地：焦作市解放区团结东街**民生街道办事处**东头北侧第二间。法定代表人：胡居良，总经理。委托诉讼代理人：冯新广，河南苗硕律师事务所律师。委托诉讼代理人：王蔷薇，河南苗硕律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：边文凤，女，1974年2月19日出生，汉族，住焦作市马村区。委……