劳动争议 （2020）浙04民终2986号

合法的劳动关系受法律保护。对于王鑫的各项诉讼请求，认定如下：一、对于王鑫请求的2019年6月至10月每月1900元的底薪工资差额。根据双方之间的劳动合同，王鑫薪资实行的是计件工资制，且约定王鑫按照赞宇公司的要求完成现定的工作量，达到规定的质量标准的，赞宇公司的月基本工资为1900元，故说明王鑫取得每月1900元的基本工资，也需完成一定的工作量；王鑫认为双方约定的基本工资不包含在计件工资内，是另行计算，与双方合同的约定并不相符，且无证据证实，不予采信；根据王鑫提供的工资卡交易明细，王鑫正常工作期间的月工资均远远高于每月1900元，故对于王鑫要求按每月1900元对其进行工资补差的意见，不予支持。二、对于王鑫请求的2019年10月份的工资，经双方确认王鑫从2019年10月1日起至其离职共工作7天；根据双方之间的劳动合同及双方的确认，赞宇公司发放工资的日期为每月25日左右，核对双方签订的劳动合同，其中并未约定工资发放周期，而常规的工资发放周期为每月的1日到月底30日或31日，结合赞宇公司单位的自备车月底盘点统计记录，盘点时间在每月的9月29日左右，故相应的结算时间也应在每月的25日之后，而所盘

合法的劳动关系受法律保护。对于王鑫的各项诉讼请求，认定如下：一、对于王鑫请求的2019年6月至10月每月1900元的底薪工资差额。根据双方之间的劳动合同，王鑫薪资实行的是计件工资制，且约定王鑫按照赞宇公司的要求完成现定的工作量，达到规定的质量标准的，赞宇公司的月基本工资为1900元，故说明王鑫取得每月1900元的基本工资，也需完成一定的工作量；王鑫认为双方约定的基本工资不包含在计件工资内，是另行计算，与双方合同的约定并不相符，且无证据证实，不予采信；根据王鑫提供的工资卡交易明细，王鑫正常工作期间的月工资均远远高于每月1900元，故对于王鑫要求按每月1900元对其进行工资补差的意见，不予支持。二

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙04民终2986号上诉人（原审原告）：王鑫，男，1983年6月20日出生，汉族，住辽宁省沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：嘉兴赞宇科技有限公司。住所地：浙江省平湖市乍浦镇嘉兴港区嘉化工业园区。统一社会信用代码：91330400779356392Q。法定代表人：方银军，执行董事。委托诉讼代理人：王群，女。委托诉讼代理人：周美辰，女。上诉人王鑫……