劳动争议 （2017）豫01民终13875号

当事人对自己的主张，有举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，郭昊诉称事实与其在庭审中所述事实多处存在矛盾，且其诉讼请求也相互矛盾，对于其诉称在天之佑公司工作的期间，其庭审中自认为自2016年8月2日至2016年8月31日，而其诉状中称为2016年6月30日入职天之佑公司，9月份拖欠部分工资，而其提供的证人则提供证言认为其于2016年9月底离开天之佑公司；郭昊仲裁诉请要求天之佑公司支付拖欠其9月份工资930元，而其起诉诉请拖欠工资10530元，庭审郭昊中又变更诉请为主张天之佑公司拖欠其2013年8月份的工资及提成，故郭昊证据不力，该院对其该诉请不予支持。郭昊诉请天之佑公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，但根据郭昊自认，其在天之佑公司工作时间尚未满一个月，故其该主张无事实及法律依据，该院不予支持。郭昊诉请社会保险费用，因该诉请郭昊未申请仲裁，该院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人

当事人对自己的主张，有举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，郭昊诉称事实与其在庭审中所述事实多处存在矛盾，且其诉讼请求也相互矛盾，对于其诉称在天之佑公司工作的期间，其庭审中自认为自2016年8月2日至2016年8月31日，而其诉状中称为2016年6月30日入职天之佑公司，9月份拖欠部分工资，而其提供的证人则提供证言认为其于2016年9月底离开天之佑公司；郭昊仲裁诉请要求天之佑公司支付拖欠其9月份工资930元，而其起诉诉请拖欠工资10530元，庭审郭昊中又变更诉请为主张天之佑公司拖欠其2013年8月份的工资及提成，故郭昊证

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终13875号上诉人（原审原告）：郭昊，男，汉族，1999年8月28日生，住河南省通许县。被上诉人（原审被告）：河南天之佑计算机科技有限公司，住所地郑州市二七区。法定代表人：刘迎垒，总经理。委托诉讼代理人：马继科，该公司员工。上诉人郭昊因与被上诉人河南天之佑计算机科技有限公司（以下简称天之佑公司）劳动争议一案，不服河南省郑州市二七区人民……