劳动争议 （2019）陕01民终15242号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华强公司认可张翔2018年7月出勤为满勤，理应全额支付张翔7月份工资，依据合同约定，张翔工资应为基本工资1,520元，技能工资760元，绩效工资1,520元，实际发放1,839.86元，华强公司依据2018年7月销售部员工月度绩效考核表认为张翔考核总分为零而扣发绩效工资，但该考核表无被考核人签字认可，华强公司据此扣发张翔绩效工资，不符合法律规定。2018年8月份张翔实际工作7天，8月份工资应为1,158.62元，华强公司已发498.99元，相差659.63元，华强公司辩称已足额发放张翔7月、8月工资证据不足，一审法院不予采信。华强公司应补发张翔2018年7月份工资差额1,320元，2018年8月份工资659.63元。关于张翔请求华强公司支付上海安清医疗器械有限责任公司成交单的提成16,800元，山东大正医疗器械股份有限公司成交单提成570元，重庆市医疗设备质量检测管理所成交单的提成23,650元一节，华强公司辩称2018年之前公司无销售提成政策，张翔所完成的销售合同均在2018年之前，且上海安清医疗器械有限责

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华强公司认可张翔2018年7月出勤为满勤，理应全额支付张翔7月份工资，依据合同约定，张翔工资应为基本工资1,520元，技能工资760元，绩效工资1,520元，实际发放1,839.86元，华强公司依据2018年7月销售部员工月度绩效考核表认为张翔考核总分为零而扣发绩效工资，但该考核表无被考核人签字认可，华强公司据此扣发张翔绩效工资，不符合法律规定。2018年8月份张翔实际工作7天，8月份工资应为1,158.62元，华强公司已发498.99元，相差659.63元，华强公司辩称已足额发放张翔7月、8月工资证据不足，一审法院

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终15242号上诉人（原审原告）张翔，女，汉族，1991年2月1日出生，住西安市长安区。委托代理人闫晶雨，陕西明萌律师事务所律师。委托代理人李娇娇，陕西明萌律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安华强航天电子有限责任公司，住所地西安市长安区韦曲西街**。法定代表人乔彦江，该公司总经理。委托代理人杨强，员工，住。委托代理人谢欢龙，陕西法智律……