提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂01民终11164号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担损害赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。据此，周麒因案外第三人实施伤害行为造成人身损害，请求雇主即同能电脑公司承担赔偿责任，于法有据，予以支持，同能电脑公司关于仅需基于安全保障义务承担补充赔偿责任的答辩意见，与法不符，不予采纳。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。据此，周麒所举微信聊天记录等相关证据是否能够达到证明同能电脑公司、易汉琴财产混同的目的，对同能电脑公司、易汉琴赔偿责任的认定并不具有实质性影响，易汉琴不能就与同能电脑公司之间不存在财产混同情况承担举证责任，依法应承担举证不能的法律后果，故对周麒要求同能电脑公司、易汉琴承担连带赔偿责任请求，予以支持。同能电脑公司、易汉琴主张周麒系因个人行为不当招致案外第三人实施伤害行为，未提供证据证明，故对该答
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担损害赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。据此，周麒因案外第三人实施伤害行为造成人身损害，请求雇主即同能电脑公司承担赔偿责任，于法有据，予以支持，同能电脑公司关于仅需基于安全保障义务承担补充赔偿责任的答辩意见，与法不符，不予采纳。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11164号上诉人（原审原告）：周麒，男，1988年7月1日出生，汉族，住武汉市江汉区，委托诉讼代理人：张彦光，湖北泓峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉同能美鑫电脑有限公司，住所地武汉市江汉区前进五路**前进电脑城。法定代表人：易汉琴，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：易汉琴，女，1968年12月17日出生，汉族，住武汉市……